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屋内を覗き込んではいるものの・・・。

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 いつもは猫が入り込まないように閉じられている社務所の引き戸、今日は大きく開け放たれているが突入する気配はない。いつもの屋内への執着はどこへいってしまったのか。LUMIX G VARIO 14-45/3.5-5.6(クリックで拡大)

 

80%

 就職ポータル会社の調査でサラリーマンの80%が、硬直した組織文化を理由に離職を考えているという結果が出た。

 彼らが苦労しているのが高圧的・閉鎖的な命令系統、これに派閥抗争や無理な目標設定などが加わり耐え難い雰囲気を醸造しているとか。

 当然、自社評価は低めであり肯定的評価24.9%、普通34.1%、悪い40.9%と続く。

 サラリーマンが望むのは緩めの序列、適切な報償制度、自立性の尊重、開放的な環境となっている。

 組織文化の改善を阻む最大因子は変化の必要性に気付けない上部組織、長年の悪習、特定人物の横暴などがあげられている。(韓国中央日報より)

 日本のお話かと思いきやお隣の韓国事情だったのでちょっとびっくり、両国とも未だに朱子学系の思想に囚われているのが興味深い。朱子学を生んだ中国では残念ながらさほど深く庶民にまで浸透しなかったのにね。

 

修理

 NHK BSプレミアムの新日本風土記「秋葉原」の録り置きをざっと視聴、なんでも揃う電気の街ということで番組スタッフから1980年代の真空管アンプの修理を無茶振り、見事に蘇った。

Akiba_

 仕事仲間のネットワークを活かして不具合箇所の特定、部品の調達、修理と普通製造元が部品払底を理由に拒絶する修理が成功、今でもこんな仕事ができる場所が日本にあるとは奇跡に近い。

 真空管にコンデンサ、製造中止となった半導体には代替え品を調達、その気になればできることは多いのかも。

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